National Pay Scale 2026 বা জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ নিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান হয়েছে। ৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন জাতীয় বেতন স্কেল অনুমোদন করা হয়েছে। নতুন কাঠামোয় আগের মতোই ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। নতুন পে স্কেলে ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১,৫৬,০০০ টাকা করা হয়েছে।
তবে এখানে একটি বিষয় পরিষ্কারভাবে জানা জরুরি। নতুন বেতন স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হিসেবে ধরা হলেও পুরো বেতন একবারে দেওয়া হচ্ছে না। সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী নতুন মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতা একসঙ্গে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে।
এই প্রতিবেদনে 9th Pay Scale 2026, গ্রেডভিত্তিক নতুন মূল বেতন, পুরোনো ও নতুন বেতনের পার্থক্য, বাস্তবায়নের ধাপ, সরকারি কর্মচারীদের ভাতা, পেনশন এবং নতুন পে স্কেল নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলোর উত্তর বিস্তারিতভাবে তুলে ধরা হলো।
National Pay Scale 2026 কী?
National Pay Scale 2026 হলো বাংলাদেশের সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য অনুমোদিত নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো। এটি দেশের নবম জাতীয় পে স্কেল হিসেবে পরিচিত। এর আগে সর্বশেষ জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ সালে কার্যকর হয়েছিল।
অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইটে জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫-এর সরকারি নথি সংরক্ষিত রয়েছে।
নতুন বেতন কাঠামো তৈরির ক্ষেত্রে সরকারের আর্থিক সক্ষমতা, মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয়, সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান এবং একটি ভারসাম্যপূর্ণ বেতন কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা বিবেচনা করা হয়েছে বলে মন্ত্রিপরিষদ সচিব জানিয়েছেন।
৯ম পে স্কেল ২০২৬-এর সর্বশেষ তথ্য
| বিষয় | সর্বশেষ তথ্য |
|---|---|
| পে স্কেলের নাম | জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ |
| প্রচলিত নাম | ৯ম জাতীয় পে স্কেল |
| অনুমোদনের তারিখ | ৩১ আগস্ট ২০২৬ |
| কার্যকর তারিখ | ১ জুলাই ২০২৬ |
| মোট গ্রেড | ২০টি |
| সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন | ২০,০০০ টাকা |
| সর্বোচ্চ নির্ধারিত মূল বেতন | ১,৫৬,০০০ টাকা |
| মূল বেতন বাস্তবায়ন | ৩ ধাপে |
| ভাতা কার্যকরের পরিকল্পনা | ১ জানুয়ারি ২০২৮ |
| সুবিধাভোগী | প্রায় ২৪ লাখ সামরিক ও অসামরিক কর্মচারী এবং ৯ লাখের বেশি অবসরপ্রাপ্ত/অন্যান্য যোগ্য সুবিধাভোগী |
| অতিরিক্ত বার্ষিক ব্যয় | আনুমানিক ১,০৫,৫৮০ কোটি টাকা |
উপরের তথ্যগুলো মন্ত্রিসভা অনুমোদনের পর প্রকাশিত সরকারি বক্তব্য ও নির্ভরযোগ্য প্রতিবেদনের ভিত্তিতে সাজানো হয়েছে।
নতুন পে স্কেল ২০২৬: ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের বেতন তালিকা
9th Pay Scale 2026 Grade Wise Salary জানার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ হলো নতুন গ্রেডভিত্তিক প্রারম্ভিক মূল বেতন। অনুমোদিত কাঠামো অনুযায়ী তালিকাটি হলো:
| গ্রেড | ২০১৫ সালের প্রারম্ভিক মূল বেতন | ২০২৬ সালের নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতন |
|---|---|---|
| ১ম গ্রেড | ৭৮,০০০ টাকা | ১,৫৬,০০০ টাকা |
| ২য় গ্রেড | ৬৬,০০০ টাকা | ১,৩২,০০০ টাকা |
| ৩য় গ্রেড | ৫৬,৫০০ টাকা | ১,১৩,০০০ টাকা |
| ৪র্থ গ্রেড | ৫০,০০০ টাকা | ১,০০,০০০ টাকা |
| ৫ম গ্রেড | ৪৩,০০০ টাকা | ৮৬,০০০ টাকা |
| ৬ষ্ঠ গ্রেড | ৩৫,৫০০ টাকা | ৭১,০০০ টাকা |
| ৭ম গ্রেড | ২৯,০০০ টাকা | ৫৮,০০০ টাকা |
| ৮ম গ্রেড | ২৩,০০০ টাকা | ৪৬,০০০ টাকা |
| ৯ম গ্রেড | ২২,০০০ টাকা | ৪৪,০০০ টাকা |
| ১০ম গ্রেড | ১৬,০০০ টাকা | ৩২,০০০ টাকা |
| ১১তম গ্রেড | ১২,৫০০ টাকা | ২৫,০০০ টাকা |
| ১২তম গ্রেড | ১১,৩০০ টাকা | ২৪,৩০০ টাকা |
| ১৩তম গ্রেড | ১১,০০০ টাকা | ২৪,০০০ টাকা |
| ১৪তম গ্রেড | ১০,২০০ টাকা | ২৩,৫০০ টাকা |
| ১৫তম গ্রেড | ৯,৭০০ টাকা | ২২,৮০০ টাকা |
| ১৬তম গ্রেড | ৯,৩০০ টাকা | ২১,৯০০ টাকা |
| ১৭তম গ্রেড | ৯,০০০ টাকা | ২১,৪০০ টাকা |
| ১৮তম গ্রেড | ৮,৮০০ টাকা | ২১,০০০ টাকা |
| ১৯তম গ্রেড | ৮,৫০০ টাকা | ২০,৫০০ টাকা |
| ২০তম গ্রেড | ৮,২৫০ টাকা | ২০,০০০ টাকা |
গ্রেডভিত্তিক নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতনের এই তালিকা মন্ত্রিসভা অনুমোদনের পর প্রকাশিত তথ্যের সঙ্গে মিলিয়ে সাজানো হয়েছে। ১ম থেকে ১১তম গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে; ১২তম থেকে ২০তম গ্রেডে বৃদ্ধির হার আরও বেশি।
কোন গ্রেডে কত টাকা বেতন বাড়ল?
নতুন National Pay Scale 2026-এ সবচেয়ে বেশি শতাংশ বৃদ্ধি দেখা যাচ্ছে নিচের গ্রেডগুলোতে।
২০তম গ্রেড
২০১৫ সালের শুরুতে মূল বেতন ছিল ৮,২৫০ টাকা। নতুন পে স্কেলে তা বেড়ে হয়েছে ২০,০০০ টাকা।
অর্থাৎ প্রারম্ভিক মূল বেতন বেড়েছে ১১,৭৫০ টাকা, যা প্রায় ১৪২ শতাংশ বৃদ্ধি।
১৯তম গ্রেড
পুরোনো প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮,৫০০ টাকা থেকে বেড়ে নতুন কাঠামোয় হয়েছে ২০,৫০০ টাকা।
১৮তম গ্রেড
৮,৮০০ টাকা থেকে নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতন হয়েছে ২১,০০০ টাকা।
১৭তম গ্রেড
৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ২১,৪০০ টাকা।
১৬তম গ্রেড
৯,৩০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ২১,৯০০ টাকা।
১৫তম গ্রেড
৯,৭০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ২২,৮০০ টাকা।
১৪তম গ্রেড
১০,২০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ২৩,৫০০ টাকা।
১৩তম গ্রেড
১১,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ২৪,০০০ টাকা।
১২তম গ্রেড
১১,৩০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ২৪,৩০০ টাকা।
১১তম গ্রেড
১২,৫০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ২৫,০০০ টাকা।
১০ম গ্রেড
১৬,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ৩২,০০০ টাকা।
৯ম গ্রেড
২২,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ৪৪,০০০ টাকা।
৮ম থেকে ১ম গ্রেড
৮ম গ্রেডের নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৬,০০০ টাকা, ৭ম গ্রেডে ৫৮,০০০ টাকা, ৬ষ্ঠ গ্রেডে ৭১,০০০ টাকা, ৫ম গ্রেডে ৮৬,০০০ টাকা, ৪র্থ গ্রেডে ১ লাখ টাকা, ৩য় গ্রেডে ১ লাখ ১৩ হাজার টাকা, ২য় গ্রেডে ১ লাখ ৩২ হাজার টাকা এবং ১ম গ্রেডে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
নতুন পে স্কেল ২০২৬ কবে থেকে কার্যকর?
জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর কার্যকর তারিখ ১ জুলাই ২০২৬।
তবে কার্যকর তারিখ ১ জুলাই হলেও নতুন বেতন কাঠামোর পুরো সুবিধা একই দিনে হাতে পাওয়ার বিষয়টি ধরে নেওয়া ঠিক হবে না। সরকার মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
প্রকাশিত পরিকল্পনা অনুযায়ী—
- ১ জুলাই ২০২৬: নতুন মূল বেতনের প্রায় ৩০ শতাংশ কার্যকর করার পরিকল্পনা
- ২০২৭ সালের শুরুতে: আরও প্রায় ৩৫ শতাংশ
- ২০২৭ সালের জুলাইয়ে: অবশিষ্ট অংশ
- ১ জানুয়ারি ২০২৮: বিভিন্ন ভাতা কার্যকর করার পরিকল্পনা
তবে বেতন নির্ধারণ, ধাপ অনুযায়ী হিসাব এবং অন্যান্য প্রশাসনিক বিষয় নিয়ে অর্থ বিভাগের বিস্তারিত প্রজ্ঞাপন ও নির্দেশনা গুরুত্বপূর্ণ হবে। মন্ত্রিপরিষদ সচিবও জানিয়েছেন, বাস্তবায়নের জন্য অর্থ বিভাগ প্রয়োজনীয় প্রজ্ঞাপন, আদেশ ও নির্দেশনা জারি করবে।
৯ম পে স্কেলে প্রথম ধাপে কত টাকা বেতন পাওয়া যাবে?
এখানে অনেকের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝি রয়েছে।
নতুন পে স্কেলে কোনো গ্রেডের পূর্ণ প্রারম্ভিক basic salary ২৪,০০০ বা ৩২,০০০ টাকা বলা হলেও, ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের কারণে প্রথম পর্যায়ে পুরো নতুন basic একসঙ্গে কার্যকর হবে না।
সরকারের ঘোষিত বাস্তবায়ন পরিকল্পনায় ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন মূল বেতনের একটি অংশ কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে। এরপর পরবর্তী দুই ধাপে বাকি অংশ বাস্তবায়ন করা হবে।
তাই বর্তমানে কোনো সরকারি কর্মচারীর হাতে পাওয়া মোট বেতন হিসাব করতে শুধু নতুন গ্রেডের basic salary ব্যবহার করা যাবে না।
Basic Salary, Gross Salary ও Net Salary কি একই?
না। সরকারি চাকরির বেতন বোঝার ক্ষেত্রে এই তিনটি বিষয় আলাদা।
Basic Salary
Basic Salary বা মূল বেতন হলো সংশ্লিষ্ট গ্রেডের বেতন স্কেলের মূল অংশ।
যেমন, নতুন কাঠামোয় ১৩তম গ্রেডের প্রারম্ভিক basic ২৪,০০০ টাকা।
Gross Salary
Gross salary বলতে basic-এর সঙ্গে প্রযোজ্য বিভিন্ন ভাতা ও আর্থিক সুবিধা যোগ করার পর মোট বেতনকে বোঝানো হয়।
Net Salary
Net salary হলো বিভিন্ন কর্তন বা deduction বাদ দেওয়ার পর কর্মচারীর হাতে থাকা অর্থ।
সুতরাং “গ্রেড-১৩-এর বেতন ২৪,০০০ টাকা” বললে সেটি মূল বেতন বোঝায়; হাতে পাওয়া মোট টাকা ২৪,০০০ টাকা—এমনটি ধরে নেওয়া ঠিক নয়।
নতুন পে স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের কী কী সুবিধা বাড়ছে?
নতুন বেতন কাঠামোতে শুধু basic salary নয়, বিভিন্ন আর্থিক সুবিধা ও পেনশন কাঠামোতেও পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত রয়েছে।
সকল গ্রেডে মোবাইল ভাতা
নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের সব ২০টি গ্রেডে মোবাইল ভাতার আওতা সম্প্রসারণ করা হবে।
আগে এই সুবিধা নির্দিষ্ট উচ্চতর গ্রেডের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। নতুন কাঠামোয় সব গ্রেডের কর্মচারীকে এর আওতায় আনার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
প্রতিবন্ধী/বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য ভাতা
নতুন পে স্কেলে সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য নতুন ভাতার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
প্রতি বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের জন্য মাসে ৩,০০০ টাকা ভাতা দেওয়ার সিদ্ধান্ত হয়েছে।
নতুন পে স্কেলে পেনশন কত বাড়বে?
নতুন পে স্কেলের সঙ্গে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশনেও উল্লেখযোগ্য পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
বর্তমানে পূর্ণাঙ্গ One Rank One Pension (OROP) ব্যবস্থা একসঙ্গে বাস্তবায়ন না করে ধাপে ধাপে ২০৩০ সালের মধ্যে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত হয়েছে।
এর মধ্যে অন্তর্বর্তী ব্যবস্থা হিসেবে নিট পেনশনের ওপর বিভিন্ন স্ল্যাবে বৃদ্ধি নির্ধারণ করা হয়েছে।
| বর্তমান নিট পেনশন | বৃদ্ধির হার |
|---|---|
| ৯,০০০ টাকা বা কম | ১০০% |
| ৯,০০১–২০,০০০ টাকা | ৭৫% |
| ২০,০০১–৩০,০০০ টাকা | ৬৫% |
| ৩০,০০১–৪০,০০০ টাকা | ৬০% |
| ৪০,০০১ টাকা বা বেশি | ৫৫% |
অর্থাৎ তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়া অবসরপ্রাপ্তদের জন্য শতাংশের হিসাবে বেশি সুবিধা রাখা হয়েছে।
নতুন পে স্কেলে কতজন উপকৃত হবেন?
সরকারের হিসাব অনুযায়ী নতুন জাতীয় বেতন স্কেল বাস্তবায়নের ফলে প্রায় ২৪ লাখ সামরিক ও অসামরিক কর্মচারী এবং ৯ লাখের বেশি অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী ও অন্যান্য যোগ্য সুবিধাভোগী উপকৃত হবেন।
৯ম পে স্কেলে কি ২০টি গ্রেড থাকবে?
হ্যাঁ।
নতুন জাতীয় বেতন স্কেলে আগের মতোই ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে।
অর্থাৎ ১ম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত বর্তমান গ্রেড কাঠামো বহাল রয়েছে। নতুন পে স্কেলে ২০টি গ্রেড কমিয়ে ১২টি বা অন্য কোনো সংখ্যায় করার তথ্য সঠিক নয়।
৯ম পে স্কেলে ১ম গ্রেডের বেতন কত?
নতুন National Pay Scale 2026 অনুযায়ী ১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা।
২০১৫ সালের কাঠামোয় ১ম গ্রেডের নির্ধারিত basic ছিল ৭৮,০০০ টাকা। নতুন কাঠামোয় এটি দ্বিগুণ হয়েছে।
২০তম গ্রেডের নতুন বেতন কত?
নতুন পে স্কেলে ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা।
২০১৫ সালের পে স্কেলে ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ছিল ৮,২৫০ টাকা। অর্থাৎ এই গ্রেডে মূল বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় ১৪২ শতাংশ।
৯ম গ্রেডের নতুন বেতন কত?
নতুন পে স্কেলে ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা।
২০১৫ সালের কাঠামোয় এই গ্রেডের প্রারম্ভিক basic ছিল ২২,০০০ টাকা।
১০ম গ্রেডের নতুন বেতন কত?
১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১৬,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩২,০০০ টাকা হয়েছে।
১৩তম গ্রেডের নতুন বেতন কত?
১৩তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১১,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৪,০০০ টাকা হয়েছে।
এই গ্রেডটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, কারণ প্রাথমিক সহকারী শিক্ষকসহ বিভিন্ন সরকারি পদ ১৩তম গ্রেডের সঙ্গে সম্পর্কিত। তবে কোনো নির্দিষ্ট পদের বর্তমান বেতন জানতে হলে সংশ্লিষ্ট নিয়োগবিধি ও পদটির গ্রেড দেখতে হবে।
নতুন পে স্কেল ও প্রাথমিক শিক্ষকের বেতন
প্রাথমিক সহকারী শিক্ষক বর্তমানে ১৩তম গ্রেডের সঙ্গে যুক্ত। নতুন জাতীয় বেতন স্কেলে ১৩তম গ্রেডের পূর্ণ প্রারম্ভিক basic ২৪,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
তবে নতুন বেতন কাঠামো যেহেতু ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন হচ্ছে, তাই নতুন স্কেলের পূর্ণ basic এবং প্রথম ধাপে কার্যকর basic এক বিষয় নয়।
প্রাথমিক শিক্ষকদের বেতন ও ধাপভিত্তিক বাস্তবায়ন নিয়ে আলাদা বিস্তারিত জানতে আমাদের Primary Teacher Salary 2026 বিষয়ক নিবন্ধটি দেখতে পারেন।
এছাড়া শিক্ষকদের MPO কাঠামো সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্যের জন্য MPO শিক্ষকদের বেতন ২০২৬ নিবন্ধটি দেখতে পারেন।
নতুন পে স্কেল ও NTRCA শিক্ষকদের বেতন
NTRCA-র মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত শিক্ষকরা সবাই একই গ্রেডে বেতন পান না। পদ, প্রতিষ্ঠান, যোগ্যতা এবং MPO কাঠামোর ওপর বেতন নির্ভর করে।
উদাহরণ হিসেবে মাধ্যমিক পর্যায়ের বিভিন্ন শিক্ষক পদ ১০ম বা অন্যান্য গ্রেডের সঙ্গে সম্পর্কিত হতে পারে, আবার কলেজ পর্যায়ের প্রভাষকরা ভিন্ন গ্রেডে থাকতে পারেন।
তাই NTRCA Teacher Salary জানতে শুধু একটি নির্দিষ্ট সংখ্যা দেখলেই হবে না; সংশ্লিষ্ট পদের গ্রেড ও MPO status দেখতে হবে।
NTRCA ও MPO শিক্ষকদের বেতন নিয়ে আলাদা তথ্যের জন্য NTRCA/MPO শিক্ষকদের বেতন ২০২৬ দেখুন।
নতুন পে স্কেলের গেজেট কবে?
৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী নতুন পে স্কেলের বিস্তারিত সরকারি প্রজ্ঞাপন/গেজেট প্রকাশের প্রক্রিয়া চলছিল। ৩ সেপ্টেম্বরের একটি প্রতিবেদনে অর্থসচিবের বক্তব্যের বরাত দিয়ে ৬ সেপ্টেম্বর ২০২৬ প্রজ্ঞাপন প্রকাশের প্রস্তুতির কথা জানানো হয়েছে। তবে গেজেট প্রকাশের আগে এটিকে চূড়ান্ত প্রকাশিত গেজেট হিসেবে ধরে নেওয়া উচিত নয়।
গেজেট প্রকাশ হলে বেতন নির্ধারণ, ধাপ অনুযায়ী কার্যকর পদ্ধতি, ভাতা এবং অন্যান্য প্রশাসনিক বিষয় আরও স্পষ্ট হবে।
তাই নতুন পে স্কেল নিয়ে কোনো হিসাব করার সময় মন্ত্রিসভা অনুমোদিত তথ্য এবং চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন—এই দুটির মধ্যে পার্থক্য মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।
National Pay Scale 2026 নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়
নতুন পে স্কেল নিয়ে তথ্য খোঁজার সময় নিচের বিষয়গুলো মনে রাখা উচিত:
১. ২০টি গ্রেড বহাল আছে।
নতুন কাঠামোয় বিদ্যমান ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে।
২. কার্যকর তারিখ ১ জুলাই ২০২৬।
তবে পুরো basic salary ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন হবে।
৩. ২০তম গ্রেডের নতুন basic ২০,০০০ টাকা।
৪. ১ম গ্রেডের নির্ধারিত basic ১,৫৬,০০০ টাকা।
৫. ৯ম গ্রেডের basic ৪৪,০০০ টাকা।
৬. ১০ম গ্রেডের basic ৩২,০০০ টাকা।
৭. ১৩তম গ্রেডের basic ২৪,০০০ টাকা।
৮. বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
৯. পেনশনেও স্ল্যাবভিত্তিক বৃদ্ধি রয়েছে।
১০. চূড়ান্ত বেতন-নির্ধারণের নিয়ম জানতে অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপন গুরুত্বপূর্ণ।
National Pay Scale 2026: সংক্ষিপ্ত সারাংশ
দীর্ঘ অপেক্ষার পর National Pay Scale 2026 অনুমোদন সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ একটি পরিবর্তন। নতুন কাঠামোয় ২০টি গ্রেড বহাল রেখে সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক basic ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ নির্ধারিত basic ১,৫৬,০০০ টাকা করা হয়েছে।
তবে নতুন পে স্কেল নিয়ে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—অনুমোদিত নতুন basic এবং বর্তমানে একবারে পাওয়া মাসিক বেতন একই বিষয় নয়। সরকার নতুন basic তিন ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং বিভিন্ন ভাতা পরবর্তী পর্যায়ে কার্যকর করার পরিকল্পনা করেছে।
চূড়ান্ত গেজেট ও অর্থ বিভাগের নির্দেশনা প্রকাশের পর বেতন নির্ধারণের বিস্তারিত নিয়ম আরও পরিষ্কার হবে। তাই সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে স্কেলের পূর্ণ সুবিধা বুঝতে গ্রেড, basic salary, বাস্তবায়নের ধাপ এবং প্রযোজ্য ভাতা—সবগুলো বিষয় একসঙ্গে বিবেচনা করা প্রয়োজন।
সরকারি বেতন কাঠামো ও সংশ্লিষ্ট সরকারি তথ্যের জন্য অর্থ বিভাগের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট অনুসরণ করা সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য।
FAQ: National Pay Scale 2026
National Pay Scale 2026 কী?
National Pay Scale 2026 হলো সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য অনুমোদিত নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো, যা বাংলাদেশের নবম জাতীয় পে স্কেল হিসেবে পরিচিত।
নতুন পে স্কেল ২০২৬ কবে অনুমোদন হয়েছে?
নতুন জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ ৩১ আগস্ট ২০২৬ মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত হয়েছে।
নতুন পে স্কেল কবে থেকে কার্যকর?
জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর কার্যকর তারিখ ১ জুলাই ২০২৬। তবে মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
নতুন পে স্কেলে কয়টি গ্রেড?
নতুন পে স্কেলে ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হয়েছে।
২০তম গ্রেডের নতুন বেতন কত?
২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০,০০০ টাকা।
১ম গ্রেডের নতুন বেতন কত?
১ম গ্রেডের নির্ধারিত মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা।
৯ম গ্রেডের বেতন কত?
নতুন কাঠামোয় ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা।
১০ম গ্রেডের বেতন কত?
১০ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৩২,০০০ টাকা।
১৩তম গ্রেডের বেতন কত?
১৩তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২৪,০০০ টাকা।
নতুন পে স্কেলের সব টাকা কি একসঙ্গে পাওয়া যাবে?
না। সরকার মূল বেতন তিন ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তাই অনুমোদিত পূর্ণ basic এবং প্রথম ধাপে কার্যকর basic একই নাও হতে পারে।
নতুন পে স্কেলে ভাতা কবে কার্যকর হবে?
সরকারের ঘোষিত পরিকল্পনা অনুযায়ী বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর করার কথা রয়েছে।
নতুন পে স্কেলে পেনশন বাড়বে কি?
হ্যাঁ। বিভিন্ন স্ল্যাব অনুযায়ী নিট পেনশন ৫৫ শতাংশ থেকে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
নতুন পে স্কেলের গেজেট কবে প্রকাশ হবে?
৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত চূড়ান্ত বিস্তারিত গেজেট প্রকাশের অপেক্ষা রয়েছে। সর্বশেষ প্রতিবেদনে ৬ সেপ্টেম্বর গেজেট প্রকাশের প্রস্তুতির কথা জানানো হয়েছে।
সর্বশেষ আপডেট
আপডেট: ৪ সেপ্টেম্বর ২০২৬
জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর মন্ত্রিসভা অনুমোদন, গ্রেডভিত্তিক নতুন মূল বেতন এবং বাস্তবায়ন পরিকল্পনা সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশিত সরকারি বক্তব্য ও নির্ভরযোগ্য সংবাদসূত্রের সঙ্গে মিলিয়ে এই প্রতিবেদন তৈরি করা হয়েছে। চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের পর বেতন নির্ধারণের নিয়ম, ধাপভিত্তিক কার্যকর অঙ্ক এবং ভাতার বিস্তারিত পরিবর্তন হলে এই নিবন্ধটি পুনরায় আপডেট করা হবে।
