Non Cadre Salary 2026 সম্পর্কে জানতে আগ্রহী চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা দিন দিন বাড়ছে। বিসিএস পরীক্ষায় ক্যাডার পদ না পেলেও সরকারি কর্ম কমিশনের মাধ্যমে বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ নন-ক্যাডার পদে সরকারি চাকরির সুযোগ পাওয়া যায়। ফলে অনেকের কাছেই প্রশ্ন থাকে—নন-ক্যাডার চাকরির বেতন কত, ৯ম গ্রেডের নন-ক্যাডার বেতন কত, ১০ম গ্রেডে কত টাকা বেতন পাওয়া যায় এবং ২০২৬ সালের নতুন পে স্কেল কার্যকর হলে এই বেতন কত দাঁড়াবে?
এই বিষয়টি এখন আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়েছে, কারণ সরকার জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ অনুমোদন করেছে। নতুন কাঠামোয় সরকারি চাকরির ২০টি গ্রেড বহাল রেখে গ্রেডভেদে শুরুর মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানো হয়েছে। ২০তম গ্রেডের starting basic ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ১,৫৬,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
তবে এখানে একটি বিষয় বিশেষভাবে মনে রাখা দরকার—নতুন পে স্কেলের পুরো সুবিধা একই দিনে হাতে পাওয়া যাবে না। নতুন মূল বেতন ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন হবে এবং বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে কার্যকর হওয়ার সময়ও আলাদা।
নন-ক্যাডার চাকরি কী?
নন-ক্যাডার হলো এমন সরকারি পদ, যা বিসিএসের নির্দিষ্ট ক্যাডার সার্ভিসের অন্তর্ভুক্ত নয়। বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন বা BPSC বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, অধিদপ্তর, সরকারি প্রতিষ্ঠান ও সংস্থার নন-ক্যাডার পদে নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে।
নন-ক্যাডার পদ এক ধরনের নয়। পদভেদে শিক্ষাগত যোগ্যতা, দায়িত্ব, গ্রেড, বেতন এবং নিয়োগের শর্ত আলাদা হতে পারে।
২০২৬ সালেও PSC-এর ওয়েবসাইটে একাধিক নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে। যেমন—
- নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নম্বর ৬০-৬১/২০২৬
- নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নম্বর ৬২-৬৯/২০২৬
- নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নম্বর ৭০-৭১/২০২৬
- ২০২৬ সালে বিভিন্ন উচ্চতর ও সমন্বিত নন-ক্যাডার নিয়োগ
PSC-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে এসব নিয়োগকে সরাসরি “নন-ক্যাডার পরীক্ষা” হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে।
Non Cadre Salary 2026 কত?
নন-ক্যাডার চাকরির জন্য একটি নির্দিষ্ট বেতন নেই। কোন পদে নিয়োগ হচ্ছে এবং পদটির গ্রেড কত—তার ওপর মূল বেতন নির্ভর করে।
উদাহরণ হিসেবে ২০২৬ সালের PSC-এর নন-ক্যাডার নিয়োগে ৯ম গ্রেডের বিভিন্ন পদ রয়েছে। পুরোনো জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুযায়ী এসব ৯ম গ্রেডের পদের বেতন ছিল:
২২,০০০–৫৩,০৬০ টাকা।
PSC-এর একটি অফিসিয়াল নন-ক্যাডার বিজ্ঞপ্তিতে ৯ম গ্রেডের শিক্ষা কর্মকর্তা এবং জুনিয়র ইনস্ট্রাক্টরসহ বিভিন্ন পদের ক্ষেত্রে ২২,০০০–৫৩,০৬০ টাকা বেতন স্কেল উল্লেখ করা হয়েছে।
কিন্তু ২০২৬ সালের নতুন জাতীয় বেতন কাঠামোতে ৯ম গ্রেডের শুরুর মূল বেতন ৪৪,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
অর্থাৎ পুরোনো নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে ২২,০০০ টাকা লেখা থাকলে সেটিকে সরাসরি ২০২৬ সালের চূড়ান্ত নতুন starting basic হিসেবে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না।
নতুন পে স্কেলে Non Cadre Salary 2026
২০২৬ সালের অনুমোদিত নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো অনুযায়ী গ্রেডভিত্তিক শুরুর মূল বেতন নিচে দেওয়া হলো:
| গ্রেড | নতুন পে স্কেলে শুরুর মূল বেতন |
|---|---|
| ১ম গ্রেড | ১,৫৬,০০০ টাকা |
| ২য় গ্রেড | ১,৩২,০০০ টাকা |
| ৩য় গ্রেড | ১,১৩,০০০ টাকা |
| ৪র্থ গ্রেড | ১,০০,০০০ টাকা |
| ৫ম গ্রেড | ৮৬,০০০ টাকা |
| ৬ষ্ঠ গ্রেড | ৭১,০০০ টাকা |
| ৭ম গ্রেড | ৫৮,০০০ টাকা |
| ৮ম গ্রেড | ৪৬,০০০ টাকা |
| ৯ম গ্রেড | ৪৪,০০০ টাকা |
| ১০ম গ্রেড | ৩২,০০০ টাকা |
| ১১তম গ্রেড | ২৫,০০০ টাকা |
| ১২তম গ্রেড | ২৪,৩০০ টাকা |
| ১৩তম গ্রেড | ২৪,০০০ টাকা |
| ১৪তম গ্রেড | ২৩,৫০০ টাকা |
| ১৫তম গ্রেড | ২২,৮০০ টাকা |
| ১৬তম গ্রেড | ২১,৯০০ টাকা |
| ১৭তম গ্রেড | ২১,৪০০ টাকা |
| ১৮তম গ্রেড | ২১,০০০ টাকা |
| ১৯তম গ্রেড | ২০,৫০০ টাকা |
| ২০তম গ্রেড | ২০,০০০ টাকা |
নতুন কাঠামোয় গ্রেড ১ থেকে ১১ পর্যন্ত মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। গ্রেড ১২ থেকে ২০ পর্যন্ত বৃদ্ধির হার ১১৫ শতাংশ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত।
৯ম গ্রেডের Non Cadre Salary 2026
নন-ক্যাডার চাকরির ক্ষেত্রে ৯ম গ্রেড অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অনেক পেশাগত ও কর্মকর্তা পর্যায়ের পদ এই গ্রেডে নিয়োগ দেওয়া হয়।
২০২৬ সালের PSC-এর নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির উদাহরণেও ৯ম গ্রেডের বিভিন্ন পদ রয়েছে। পুরোনো জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুযায়ী এসব পদের starting basic ছিল ২২,০০০ টাকা।
নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো অনুযায়ী:
৯ম গ্রেডের নতুন starting basic = ৪৪,০০০ টাকা।
তবে ৪৪,০০০ টাকা হলো পূর্ণ নতুন বেতন কাঠামোর starting basic। এটি বর্তমানে প্রত্যেক নন-ক্যাডার কর্মচারীর হাতে পাওয়া মাসিক মোট বেতন বোঝায় না।
১০ম গ্রেডের Non Cadre Salary 2026
১০ম গ্রেডেও বিভিন্ন সরকারি নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুযায়ী ১০ম গ্রেডের starting basic ছিল:
১৬,০০০ টাকা।
নতুন ২০২৬ সালের বেতন কাঠামোতে ১০ম গ্রেডের starting basic করা হয়েছে:
৩২,০০০ টাকা।
অর্থাৎ পূর্ণ নতুন pay structure কার্যকর হলে ১০ম গ্রেডের নতুন কর্মচারীর মূল বেতন আগের starting basic-এর তুলনায় দ্বিগুণ হবে।
১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের নন-ক্যাডার বেতন
নন-ক্যাডার পদ শুধু ৯ম বা ১০ম গ্রেডে সীমাবদ্ধ নয়। পদভেদে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের বিভিন্ন পদেও নিয়োগ হতে পারে।
নতুন পে স্কেল অনুযায়ী:
১১তম গ্রেড: ২৫,০০০ টাকা
১২তম গ্রেড: ২৪,৩০০ টাকা
১৩তম গ্রেড: ২৪,০০০ টাকা
১৪তম গ্রেড: ২৩,৫০০ টাকা
১৫তম গ্রেড: ২২,৮০০ টাকা
১৬তম গ্রেড: ২১,৯০০ টাকা
১৭তম গ্রেড: ২১,৪০০ টাকা
১৮তম গ্রেড: ২১,০০০ টাকা
১৯তম গ্রেড: ২০,৫০০ টাকা
২০তম গ্রেড: ২০,০০০ টাকা
এগুলো হলো সংশ্লিষ্ট গ্রেডের শুরুর মূল বেতন। মোট মাসিক বেতন হিসাব করতে হলে প্রযোজ্য ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা বিবেচনা করতে হবে।
নন-ক্যাডার চাকরির বেতন কি নতুন পে স্কেল অনুযায়ী হবে?
এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো implementation।
সরকার নতুন জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ অনুমোদন করেছে এবং এটি ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। কিন্তু নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে।
প্রথম থেকে নবম গ্রেডের ক্ষেত্রে নতুন বর্ধিত মূল বেতন তিন ধাপে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। প্রথম ধাপে ৪০ শতাংশ, দ্বিতীয় ধাপে আরও ৩০ শতাংশ এবং তৃতীয় ধাপে অবশিষ্ট ৩০ শতাংশ কার্যকর হওয়ার কথা বলা হয়েছে।
১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বাস্তবায়ন পদ্ধতিতে আরও বেশি অগ্রাধিকার দেওয়া হয়েছে। প্রথম ধাপে নতুন বর্ধিত বেতনের ৫০ শতাংশ, দ্বিতীয় ধাপে মোট ৭৫ শতাংশ এবং তৃতীয় ধাপে ১০০ শতাংশ কার্যকর হওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে।
তাই ২০২৬ সালে নতুন নন-ক্যাডার চাকরিতে যোগ দিলেই প্রথম মাস থেকেই পূর্ণ ৪৪,০০০ বা ৩২,০০০ টাকা basic পাওয়া যাবে—এমন কথা বলা সঠিক হবে না। কোন সময়ে নিয়োগ হচ্ছে এবং সংশ্লিষ্ট সময়ে কোন ধাপ কার্যকর আছে, সেটি গুরুত্বপূর্ণ।
নতুন নন-ক্যাডারদের বেতন নিয়ে একটি সহজ উদাহরণ
ধরা যাক, একজন প্রার্থী ২০২৬ সালে ৯ম গ্রেডের নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ পেলেন।
নতুন কাঠামোর পূর্ণ starting basic:
৪৪,০০০ টাকা।
কিন্তু নতুন পে স্কেলের ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন পদ্ধতি অনুসরণ করলে প্রথম পর্যায়ে পুরো ৪৪,০০০ টাকা basic কার্যকর হবে না।
প্রথম থেকে নবম গ্রেডের জন্য প্রকাশিত বাস্তবায়ন ব্যাখ্যা অনুযায়ী, পুরোনো starting basic ২২,০০০ টাকা এবং নতুন starting basic ৪৪,০০০ টাকার পার্থক্য ২২,০০০ টাকা।
প্রথম ধাপে এই বৃদ্ধির ৪০ শতাংশ কার্যকর হলে:
২২,০০০ + ৮,৮০০ = ৩০,৮০০ টাকা
পরবর্তী ধাপে আরও ৬,৬০০ টাকা যোগ হলে:
৩৭,৪০০ টাকা
সব ধাপ সম্পূর্ণ হলে:
৪৪,০০০ টাকা
এই হিসাবটি শুধু basic salary বোঝানোর উদাহরণ। বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, শিক্ষা সহায়ক ও অন্যান্য ভাতা এতে অন্তর্ভুক্ত নয়।
Non Cadre Salary 2026 কি শুধু Basic Salary?
না।
এটি চাকরিপ্রার্থীদের সবচেয়ে বেশি ভুল বোঝার জায়গাগুলোর একটি।
Basic Salary এবং মোট মাসিক বেতন এক বিষয় নয়।
সরকারি চাকরিতে প্রযোজ্য বিভিন্ন ভাতা basic salary-এর সঙ্গে যোগ হতে পারে।
সহজভাবে:
মোট বেতন = Basic Salary + প্রযোজ্য ভাতা − কর্তন
প্রযোজ্য ক্ষেত্রে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা এবং অন্যান্য সুবিধা যুক্ত হতে পারে। আবার ভবিষ্য তহবিল, আয়কর বা অন্যান্য কর্তনের কারণে হাতে পাওয়া অর্থ gross salary-এর চেয়ে কম হতে পারে।
তাই কোনো নন-ক্যাডার পদের starting basic ৪৪,০০০ টাকা দেখেই “হাতে ৪৪,০০০ টাকা পাবেন”—এমন ধারণা করা ঠিক নয়।
নন-ক্যাডার চাকরিতে কী কী ভাতা পাওয়া যায়?
সরকারি চাকরিতে পদ, কর্মস্থল ও প্রচলিত সরকারি বিধি অনুযায়ী বিভিন্ন ধরনের ভাতা ও আর্থিক সুবিধা থাকতে পারে।
সাধারণভাবে প্রযোজ্য হতে পারে:
- বাড়িভাড়া ভাতা
- চিকিৎসা ভাতা
- উৎসব ভাতা
- বৈশাখী ভাতা
- শিক্ষা সহায়ক সুবিধা
- মোবাইল ভাতা
- অন্যান্য অনুমোদিত ভাতা
তবে সব কর্মচারী একই পরিমাণ বা একই ধরনের ভাতা পাবেন—এমন নয়।
বিশেষ করে ২০২৬ সালের নতুন বেতন কাঠামোর ক্ষেত্রে বিভিন্ন ভাতা ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে নতুন হারে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
নতুন পে স্কেলে মোবাইল ভাতার সুবিধা
২০২৬ সালের নতুন বেতন কাঠামোর একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হলো সরকারি কর্মচারীদের মোবাইল ভাতার আওতা বাড়ানো।
এর আগে এই সুবিধা নির্দিষ্ট উচ্চ গ্রেডের কর্মচারীদের মধ্যে সীমিত ছিল। নতুন কাঠামোয় সব গ্রেডের সরকারি কর্মচারীকে মোবাইল ভাতার আওতায় আনার সিদ্ধান্ত হয়েছে।
এটি নন-ক্যাডার চাকরিতেও প্রাসঙ্গিক হতে পারে, কারণ সংশ্লিষ্ট সরকারি পদ নতুন কাঠামোর আওতায় থাকলে অনুমোদিত সুবিধাগুলো প্রযোজ্য হবে।
নন-ক্যাডার চাকরিতে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট আছে?
হ্যাঁ, সরকারি চাকরির pay structure অনুযায়ী নির্ধারিত নিয়মে কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি বা increment হতে পারে।
একজন নতুন কর্মচারী starting basic থেকে চাকরির মেয়াদ ও প্রযোজ্য increment-এর মাধ্যমে ধীরে ধীরে higher basic salary-তে যেতে পারেন।
এ কারণে একজন নতুন নন-ক্যাডার কর্মকর্তা এবং একই পদে দীর্ঘদিন কর্মরত কর্মকর্তার basic salary একই থাকবে না।
নন-ক্যাডার চাকরিতে কোন কোন পদ থাকতে পারে?
নন-ক্যাডার পদ নির্দিষ্ট একটি পেশার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।
পদভেদে বিভিন্ন ক্ষেত্রে নিয়োগ হতে পারে। যেমন:
- সহকারী প্রকৌশলী
- শিক্ষা কর্মকর্তা
- জুনিয়র ইনস্ট্রাক্টর
- মেডিকেল/স্বাস্থ্যসংশ্লিষ্ট পদ
- প্রোগ্রামার
- হিসাব ও অর্থসংশ্লিষ্ট পদ
- গবেষণা ও কারিগরি পদ
- প্রশাসনিক পদ
- বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও অধিদপ্তরের পেশাগত পদ
২০২৬ সালের PSC-এর নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতেও ৯ম, ১০ম ও অন্যান্য গ্রেডে বিভিন্ন পদ রয়েছে।
নন-ক্যাডার চাকরি ও BCS Cadre-এর মধ্যে পার্থক্য
নন-ক্যাডার এবং BCS Cadre—দুটিই সরকারি চাকরির গুরুত্বপূর্ণ career path হলেও তাদের service structure এক নয়।
BCS Cadre:
- নির্দিষ্ট ক্যাডার সার্ভিসের অন্তর্ভুক্ত
- ক্যাডারভিত্তিক career structure
- নির্দিষ্ট cadre rules অনুসরণ
Non Cadre:
- নির্দিষ্ট ক্যাডার সার্ভিসের বাইরে সরকারি পদ
- মন্ত্রণালয়, অধিদপ্তর বা সরকারি সংস্থাভেদে পদ
- পদভেদে আলাদা দায়িত্ব ও career structure
তবে salary-এর ক্ষেত্রে শুধু “ক্যাডার” বা “নন-ক্যাডার” শব্দটি দেখলে হবে না। গ্রেড এবং সংশ্লিষ্ট পদটির pay structure দেখতে হবে।
নন-ক্যাডার চাকরিতে ৯ম গ্রেড কেন গুরুত্বপূর্ণ?
চাকরিপ্রার্থীদের কাছে ৯ম গ্রেডের নন-ক্যাডার পদ বেশ আকর্ষণীয় হওয়ার অন্যতম কারণ হলো এগুলো সাধারণত কর্মকর্তা বা পেশাগত পর্যায়ের গুরুত্বপূর্ণ পদ।
পুরোনো জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুযায়ী ৯ম গ্রেডের starting basic ছিল ২২,০০০ টাকা।
নতুন পে স্কেলে সেটি বেড়ে হয়েছে:
৪৪,০০০ টাকা
তবে পুরো নতুন salary structure ধাপে ধাপে বাস্তবায়িত হওয়ায় ৪৪,০০০ টাকা হলো পূর্ণ নতুন starting basic, ২০২৬ সালের প্রতিটি সময়ে হাতে পাওয়া তাৎক্ষণিক basic নয়।
নন-ক্যাডার চাকরিতে ১০ম গ্রেডের গুরুত্ব
১০ম গ্রেডও সরকারি চাকরির একটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রেড।
পুরোনো জাতীয় বেতন স্কেলে ১০ম গ্রেডের starting basic ছিল ১৬,০০০ টাকা।
২০২৬ সালের নতুন কাঠামোয়:
১০ম গ্রেডের starting basic = ৩২,০০০ টাকা
অর্থাৎ নতুন কাঠামোর পূর্ণ বাস্তবায়নের পর ১০ম গ্রেডের শুরুতে মূল বেতন আগের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হবে।
Non Cadre Salary 2026 বনাম পুরোনো বেতন স্কেল
সহজভাবে তুলনা করলে:
| গ্রেড | পুরোনো starting basic | নতুন starting basic |
|---|---|---|
| ৯ম | ২২,০০০ | ৪৪,০০০ |
| ১০ম | ১৬,০০০ | ৩২,০০০ |
| ১১তম | ১২,৫০০ | ২৫,০০০ |
| ১২তম | ১১,৩০০ | ২৪,৩০০ |
| ১৩তম | ১১,০০০ | ২৪,০০০ |
| ১৪তম | ১০,২০০ | ২৩,৫০০ |
| ১৫তম | ৯,৭০০ | ২২,৮০০ |
| ১৬তম | ৯,৩০০ | ২১,৯০০ |
| ১৭তম | ৯,০০০ | ২১,৪০০ |
| ১৮তম | ৮,৮০০ | ২১,০০০ |
| ১৯তম | ৮,৫০০ | ২০,৫০০ |
| ২০তম | ৮,২৫০ | ২০,০০০ |
নতুন starting basic-এর অঙ্কগুলো ২০২৬ সালের অনুমোদিত জাতীয় বেতন কাঠামোর ভিত্তিতে দেওয়া হয়েছে।
২০২৬ সালের নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে পুরোনো বেতন কেন দেখা যাচ্ছে?
এটি নিয়ে অনেক চাকরিপ্রার্থীর বিভ্রান্তি তৈরি হতে পারে।
কারণ ২০২৬ সালের কিছু PSC নন-ক্যাডার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুযায়ী প্রকাশিত হয়েছে। উদাহরণ হিসেবে PSC-এর একটি অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তিতে ৯ম গ্রেডের জন্য ২২,০০০–৫৩,০৬০ টাকা pay scale উল্লেখ রয়েছে।
অন্যদিকে ৩১ আগস্ট ২০২৬ নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো অনুমোদিত হয়েছে।
তাই পুরোনো বিজ্ঞপ্তিতে থাকা বেতন দেখে নতুন pay scale বাতিল হয়ে গেছে—এমনটা ভাবার কারণ নেই।
বরং সংশ্লিষ্ট নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারি pay-fixation/বাস্তবায়ন আদেশ অনুযায়ী চূড়ান্ত salary নির্ধারিত হবে।
নতুন চাকরিতে যোগ দিলে বেতন কীভাবে নির্ধারিত হবে?
নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীর বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে সাধারণত কয়েকটি বিষয় গুরুত্বপূর্ণ:
১. পদের গ্রেড
প্রথমেই দেখতে হবে পদটি কোন গ্রেডের।
২. নিয়োগের তারিখ
নতুন pay structure-এর কোন পর্যায়ে নিয়োগ হচ্ছে সেটি গুরুত্বপূর্ণ।
৩. Pay fixation
সরকারের নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী basic salary fix করা হবে।
৪. প্রযোজ্য ভাতা
কর্মস্থল ও সরকারি বিধি অনুযায়ী প্রযোজ্য allowances যোগ হবে।
৫. কর্তন
Provident Fund, tax বা অন্যান্য কর্তনের কারণে হাতে পাওয়া অর্থ পরিবর্তিত হতে পারে।
নন-ক্যাডার চাকরির বেতন কি ভবিষ্যতে আরও বাড়বে?
বেতন স্কেলের মধ্যে নির্ধারিত increment এবং ভবিষ্যতে সরকার কর্তৃক নতুন সিদ্ধান্তের মাধ্যমে বেতন কাঠামো পরিবর্তিত হতে পারে।
২০২৬ সালের নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো ১২ বছর পর অনুমোদন করা হয়েছে। সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী এর basic salary তিন ধাপে বাস্তবায়ন হবে এবং বিভিন্ন allowance নতুন হারে ২০২৮ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
তাই ২০২৬ সালের salary নিয়ে তথ্য প্রকাশ করার সময় starting basic, implementation phase এবং allowance—এই তিনটি বিষয় আলাদা করে দেখা সবচেয়ে নিরাপদ।
Non Cadre Salary 2026: চাকরিপ্রার্থীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কথা
নন-ক্যাডার চাকরির বেতন নিয়ে অনলাইনে অনেক সময় একটি নির্দিষ্ট অঙ্ককে “নন-ক্যাডার বেতন” হিসেবে দেখানো হয়। বাস্তবে বিষয়টি এতটা সরল নয়।
একজন নন-ক্যাডার কর্মচারীর বেতন জানতে হলে প্রথমে দেখতে হবে:
পদ → গ্রেড → pay scale → pay fixation → ভাতা → কর্তন
এই পুরো বিষয়টি বিবেচনা করেই প্রকৃত মাসিক বেতন বোঝা যায়।
বিশেষ করে ২০২৬ সালের নতুন পে স্কেলের ক্ষেত্রে পুরোনো নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে থাকা salary এবং নতুন approved pay scale-এর starting basic একসঙ্গে মিশিয়ে ফেললে ভুল তথ্য তৈরি হতে পারে।
Non Cadre Salary 2026 – এক নজরে
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| নতুন পে স্কেল | National Pay Scale 2026 |
| মোট গ্রেড | ২০টি |
| সর্বোচ্চ গ্রেড | ১ম |
| সর্বনিম্ন গ্রেড | ২০তম |
| ৯ম গ্রেডের নতুন starting basic | ৪৪,০০০ টাকা |
| ১০ম গ্রেডের নতুন starting basic | ৩২,০০০ টাকা |
| ১১তম গ্রেডের নতুন starting basic | ২৫,০০০ টাকা |
| ১৩তম গ্রেডের নতুন starting basic | ২৪,০০০ টাকা |
| ২০তম গ্রেডের নতুন starting basic | ২০,০০০ টাকা |
| নতুন কাঠামোর কার্যকারিতা | ১ জুলাই ২০২৬ থেকে |
| Basic salary বাস্তবায়ন | ধাপে ধাপে |
| নতুন হারে বিভিন্ন ভাতা | ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকরের পরিকল্পনা |
নতুন pay structure এবং এর বাস্তবায়ন সম্পর্কে চূড়ান্ত প্রয়োগের জন্য সংশ্লিষ্ট সরকারি প্রজ্ঞাপন ও Finance Division-এর নির্দেশনা অনুসরণ করা প্রয়োজন।
Non Cadre Salary 2026 – Frequently Asked Questions
নন-ক্যাডার চাকরির বেতন কত?
নন-ক্যাডার চাকরির বেতন নির্দিষ্ট নয়। পদ ও গ্রেড অনুযায়ী বেতন নির্ধারিত হয়। নতুন ২০২৬ পে স্কেলে ৯ম গ্রেডের starting basic ৪৪,০০০ টাকা এবং ১০ম গ্রেডের starting basic ৩২,০০০ টাকা।
৯ম গ্রেডের নন-ক্যাডার বেতন কত?
নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো অনুযায়ী ৯ম গ্রেডের starting basic ৪৪,০০০ টাকা। তবে নতুন salary structure ধাপে ধাপে কার্যকর হওয়ায় বাস্তব সময়ে pay fixation অনুযায়ী বেতন নির্ধারিত হবে।
১০ম গ্রেডের নন-ক্যাডার বেতন কত?
২০২৬ সালের নতুন pay scale অনুযায়ী ১০ম গ্রেডের starting basic ৩২,০০০ টাকা।
নন-ক্যাডার চাকরিতে কি বাড়িভাড়া পাওয়া যায়?
প্রযোজ্য সরকারি বিধি অনুযায়ী বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা পাওয়া যেতে পারে। তবে কর্মস্থল, পদ ও সংশ্লিষ্ট নিয়মের ওপর ভাতার পরিমাণ নির্ভর করতে পারে।
নন-ক্যাডার চাকরি কি সরকারি চাকরি?
PSC-এর মাধ্যমে বিভিন্ন সরকারি মন্ত্রণালয়, অধিদপ্তর ও প্রতিষ্ঠানের নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া হয়। এগুলো ক্যাডার সার্ভিসের বাইরে থাকা সরকারি পদ।
নন-ক্যাডার ও ক্যাডার চাকরির বেতন কি একই?
শুধু ক্যাডার বা নন-ক্যাডার পরিচয়ের ভিত্তিতে বেতন নির্ধারিত হয় না। সংশ্লিষ্ট পদের গ্রেড ও pay structure গুরুত্বপূর্ণ।
নতুন পে স্কেলে নন-ক্যাডারদের বেতন কবে থেকে পুরোপুরি কার্যকর হবে?
নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে, কিন্তু basic salary ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন হবে। বিভিন্ন ভাতা নতুন হারে ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
PSC-এর নন-ক্যাডার বিজ্ঞপ্তিতে এখনো ২২,০০০ টাকা কেন লেখা থাকে?
কিছু ২০২৬ সালের PSC নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি পুরোনো জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুযায়ী প্রকাশিত হয়েছে। সেখানে ৯ম গ্রেডের জন্য ২২,০০০–৫৩,০৬০ টাকা দেখা যায়। নতুন pay scale অনুমোদনের পর সংশ্লিষ্ট নিয়োগের pay fixation সরকারি নির্দেশনা অনুযায়ী হবে।
শেষ কথা
Non Cadre Salary 2026 নিয়ে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—নন-ক্যাডার চাকরির জন্য একটি নির্দিষ্ট salary figure নেই। কোন পদে নিয়োগ হচ্ছে এবং সেই পদটি কোন গ্রেডের, তার ওপর মূল বেতন নির্ভর করে।
২০২৬ সালের নতুন জাতীয় বেতন কাঠামোতে ৯ম গ্রেডের starting basic ৪৪,০০০ টাকা, ১০ম গ্রেডের ৩২,০০০ টাকা এবং ২০তম গ্রেডের ২০,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। তবে নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত হওয়ায় এই অঙ্কগুলোকে সরাসরি ২০২৬ সালের প্রতিটি মাসের হাতে পাওয়া salary হিসেবে দেখানো ঠিক হবে না।
অন্যদিকে PSC-এর ২০২৬ সালের কিছু নন-ক্যাডার বিজ্ঞপ্তিতে এখনো জাতীয় বেতন স্কেল-২০১৫ অনুযায়ী বেতন উল্লেখ রয়েছে। তাই নির্দিষ্ট কোনো নন-ক্যাডার পদে আবেদন করার আগে সর্বশেষ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি pay-fixation/বাস্তবায়ন নির্দেশনা দেখা সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য পদ্ধতি।
এই পার্থক্যটি বুঝে Basic Salary, Allowance এবং হাতে পাওয়া Salary আলাদাভাবে বিবেচনা করলেই ২০২৬ সালের নন-ক্যাডার বেতন সম্পর্কে সঠিক ধারণা পাওয়া যাবে।
Read More : National Pay Scale 2026 | ৯ম পে স্কেল ২০২৬: ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের নতুন বেতন তালিকা
